Si bien al transcurrir de los años podemos empezar a sentirnos cansados por lo demandante que puede ser nuestro trabajo. Bien sea por los largos años de trabajo o por algunas otras razones para decidir tomar un descanso.
Por otra parte recordemos que la educación representa unos de los pilares fundamentales para el desarrollo de un país. No obstante este profesión puede ser muy importante para la sociedad y su progreso.
No obstante existe la posibilidad de tomar un descanso y darse un año sabático en ejercer funciones laborales. El cual es un proceso que puede ser algo confuso o ambiguo para muchos docentes en la actualidad.
Es por ello que hoy te queremos proporcionar una guía informativa sobre todo lo que debes saber para solicitar un año sabático en Venezuela. Proporcionando a su vez todo el proceso y requisitos para poder optar por este beneficio.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
Requisitos para solicitar Año Sabático en el Ministerio de Educación
Iniciaremos mostrándote cómo debe ser el proceso para tomarse un año sabático como docente. El cual estará aprobado y avalado por el Ministerio del Poder Popular para la Educación.
A continuación mencionaremos todos los requisitos que son necesarios para realizar este trámite. Instamos a nuestros lectores a entregar este documento en una carpeta tamaño carta manila y con un clip para unir los documentos.
- Documento redactado por el Docente solicitando la aprobación para tomar un año sabático.
- Cédula de identidad ampliada y presentada en fotocopia.
- Una solvencia laboral emitido por la directiva del plantel educativo donde indique la fecha de ingreso.
- Recibo de Pago el cual podrás obtener ingresando en el siguiente enlace: Recibo.
- Tener un mínimo de 7 años de servicio ininterrumpido.
Cabe destacar que a estos documentos se le podrán solicitar algunos más para complementar la solicitud. No obstante instamos a nuestros usuarios a realizar la consulta ante el organismo correspondiente.
¿Quién puede solicitarlo?
Sabiendo esto de seguro te preguntarás quiénes pueden tramitar esta petición. Y es que actualmente no solo el personal docente tiene derecho a realizar la solicitud de este documento. A continuación mencionaremos quienes podrán realizar esta petición:
- Todo el personal administrativo.
- Personal docente.
- El personal obrero.
¿Cómo solicitar un año sabático?
A continuación les mostraremos como realizar la solicitud del año sabático paso por paso. No olviden seguir cada una de las instrucciones para no tener ningún tipo de inconveniente a la hora de formalizar el proceso.
- En primera instancia se deberá tramitar todos los documentos anteriormente mencionados. Los cuales deberán ser entregados en la oficina de Asesoría Jurídica perteneciente a la zona educativa a la que corresponda tu plantel.
- Esto deberá ser tramitado a mediados de Mayo para que su aprobación sea pronta y ya pueda iniciar su año sabático a partir del inicio del próximo año escolar.
- No obstante deberá esperar la respuesta del personal de la oficina de Asesoría Jurídica para saber el estado de su solicitud de año sabático.
¿Qué es un año sabático en Educación?
Si bien muchas personas aún tienen muchas dudas en lo que respecta a la definición de un año sabático en la educación. No obstante este término hace referencia a que el solicitante del mismo pueda permanecer sin cumplir funciones laborales durante ese año escolar.
Permaneciendo de igual forma con el sueldo o remuneración correspondiente si fuere el caso. El mismo solo debe ser tramitado una vez se hayan cumplido mínimo unos 7 años desde sus inicios laborales.
Por otra parte este año sabático en algunos casos no es remunerado por causas de adjudicación de negación u otros. Por lo que es importante que el solicitante preste atención a todas las indicaciones dadas por durante la entrevista en la oficina de Asesoría Jurídica perteneciente a la zona educativa.
Cláusula 35 del Ministerio de Educación
Al igual que en otras reformas educativas y leyes que avalan las diferentes acciones y proyectos del Ministerio de Educación. Existe una cláusula que se encarga de detallar todo los parámetros legales para el buen ejercicio de la docencia.
De igual forma dentro de dicha cláusula se pueden evidenciar diferentes aspectos como el sueldo, beneficios, entre otros. A su vez otorga a los ciudadanos todo el marco legal que deben tener en cuenta para el establecimiento legal de sus funciones.
No obstante para finalizar, si deseas conocer más sobre esta cláusula podrás acceder a ella a través del siguiente enlace: Cláusula 35. Allí se te proporcionará la información correspondiente al marco legal de este trámite.
¡Éxito!
