Conoce cómo presentar el Formulario DGT-5 para personal móvil u ocasional

Como bien sabrás es sumamente importante que las empresas establecidas en un país cumplan con sus normas y leyes. Para que esta pueda ser desarrollada de forma correcta bajo los parámetros legales de las leyes locales.

No obstante es importante que existan ciertas gestiones dentro de los diferentes establecimientos del marco legal empresarial. De esta forma contribuir con el proceso optimo de desarrollo interno socio económico de la nación.

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Es por esta razón que se deben cumplir con cada uno de los trámites oficiales y judiciales que se requieren para establecer una empresa. Sin mencionar que estos a su vez dependen de los empleados que laboran dentro de dicha empresa.

Por lo que es necesario saber todo lo relacionado al formulario DGT-5 para personal móvil u ocasional. Además de conocer las premisas y aspectos importantes de este documento.

¿Cómo presentar el Formulario DGT-5?

Para iniciar la guía informativa es importante que conozcas como es el proceso de presentación y llenado del formulario DGT-5. Ten en cuenta que dentro de este mismo aspecto existen otro tipo de formularios.

Los cuales mantienen gran relación entre sí y por la que se deberá correlacionar sus métodos de trámite. Por lo que se recomienda que este proceso se realice de forma conjunta siguiendo el protocolo correspondiente.

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Paso a paso

  1. En primer lugar debes acceder al siguiente enlace “Formulario DGT” allí deberás registrarte y proporcionar tus datos según el tipo de solicitante que se desee registrar y como se menciona en el manual.
  2. Una vez hecho esto debemos esperar a que el sistema abra y vemos los datos de la empresa y establecimientos. Si la empresa es nueva es necesario completar todos los datos referentes a establecimientos o sucursales y completar todos los datos que se solicitan. En caso de que sea una empresa ya registrada ya aparecerá toda la información y simplemente deberá actualizarla.
  3. Por consiguiente deberás proporcionar la información referente a los trabajadores o empleados de la empresa. En el caso de trabajadores temporales u ocasionales es importante que proporciones la cantidad de días laborales.
  4. Para completar el proceso de llenado instamos a todos nuestros lectores a seguir las instrucciones dadas por el “Manual de Formulario“.

¿Qué es el Formulario DGT-5?

Si bien te preguntarás en qué se basa este nuevo formulario y porqué se debe emitir. En esencia el formulario DGT-5 es un documento que formaliza el registro de empleados o trabajadores temporales de una empresa.

En la que su método de trámite es sumamente igual al de el formulario DGT-4. Con la diferencia de que en este caso solo se procederá al registro del personal temporal u ocasional de una empresa.

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Así mismo la documentación e información solicitada es exactamente la misma que se solicita en el formulario DGT-4. Aunque posee una variación con respecto al tiempo laboral del empleado.

¿Para qué sirve?

Como bien sabrás los formularios de este tipo cumplimentan los estatutos legales que debe tener para el establecimiento de una empresa. Dentro del cual deben existir la información completa y verás de la misma.

No obstante este formulario sirve principalmente como documento para formalizar la solicitud de registro de un empleado por tiempo definido. En el que se proporcionará la información correspondiente al tiempo y labores del empleado dentro de la empresa.

Precio del Formulario DGT-5

Ten en cuenta que cada uno de los formularios y los diferentes trámites oficiales dentro del ámbito laboral requieren de un costo. Este será cancelado previa a la realización del trámite y siguiendo las instrucciones del ente gestor.

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Actualmente el formulario DGT-5 tiene un costo de 150 pesos por cada 25 trabajadores. Por lo que deberás calcular el coste del trámite según la cantidad de trabajadores o empleados que se posea.

Funciones del Ministerio de Trabajo

Para finalizar es importante destacar las múltiples labores realizadas por el Ministerio de Trabajo para los ciudadanos dominicanos. Es por ello que este tiene como función principal elaborar y crear Políticas Nacionales en materia de empleo.

Para así velar por la estabilidad y bienestar laboral de todos los ciudadanos y residentes dominicanos. Así mismo propiciar una mayor autonomía de los sectores sociales y poder otorgar a la población las regulaciones correspondientes referente a  las relaciones de trabajo.

De igual manera es el máximo ente gestor y administrador de los procesos socio económicos y judiciales del marco laboral. Y la misma tiene una jurisdicción nacional por lo que lo hace una institución de carácter público.


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