Conoce hacer la emisión de un Certificado REPSAL

Sigue leyendo y conoce todo lo que debes hacer para la emisión de un certificado REPSAL

Conoce hacer la emisión de un Certificado REPSAL

Emisión de Certificado REPSAL

Para emitir tu certificado REPSAL debes ingresar a la web haciendo click aquí. No solo cuentas con esta única opción en el sitio web también puedes verificar la situación de tu empresa y validar el certificado.

Pasos

Paso 1: Ingresa a la página web

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2: Entra donde dice situación de empresas/emisión de certificados

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El 3: Luego de acceder al sitio, debes completar los datos que te indica la pagina (CUT o numero de documento e ingresar el código que te indique la imagen)
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4: Si por alguna razón el empleador que se ingresa no sale en el registro, la pagina nos arrogara una pantalla en la cual se encuentra un botón para poder generar el certificado.

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5: Luego de presionar el botón, este nos arrojara el certificado en formato de PDF listo para ser impreso.

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Recibido el certificado y quiera validar su autenticidad. Una vez dentro de la página de REPSAL lo puede hacer, solo debe ingresar en la opciones validación de certificado

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Ya dentro de esta opción debe ingresar el número de sello electrónico del certificado, y listo este nos brindara la validación.

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De igual forma puedes dirigirte al centro de orientación ciudadano para solicitar este certificado, o llamar al 0800-666-4100 para más información.

contacto

 Validación de Certificados

Solo se emiten trámites que el empleador necesite, este certificado cuenta con un sello QR para poder acceder a cada  dato, a demás debe tener en cuenta que este se obtiene en tiempo real  y su valides es solo por el día que fue emitido.

¿Qué es REPSAL?

¿Qué es REPSAL?

REPSAL se conoce como un  registro público el cual cuenta con la facilidad de una página web  y se puede hacer consulta a diario.

Click aquí-

A diario se publican cada empleador detectado con algunas sanciones laborales como:

  • Algún Fraude laboral realmente grave
  • Trabajos que no son registrados.

Esto no quiere decir que, en el sitio web de REPSAL se va a subir al empleador si cuenta con alguna multa o alguna otra sanción que ya se venía aplicando, este será por un tiempo bajo ciertas condiciones.

La página de REPSAL tiene también  como función, ayudar a buscar empresas por diferentes filtros.

¿Quiénes figuran en el REPSAL?

Las personas que figuran en el REPSAL son las que no cometieron alguna infracción, o si han cometido alguna, tendrán que permanecer en el registro por un periodo que bien establece la ley.

Listado REPSAL

Listado REPSAL

Conoce el listado de REPSAL (registro público de empleadores con sanciones laborales) a través de la web 

Listado REPSAL

 Preguntas frecuentes

¿Qué implica permanecer en el REPSAL?

¿Qué implica permanecer en el REPSAL? 

Cada empleador que decida permanecer en REPSAL no podrá a

  • acceder a programas
  • acciones de fomento o algún subsidio que le facilite el estado.
  • Ninguna línea de crédito que algún blanco público facilite.

Los empleadores que repitan el mismo fallo, serán expulsados del régimen simplificado para pequeños contribuyentes o no se les dejara deducir del  impuesto a las ganancias de los gatos propios al personal.

¿Quiénes van al REPSAL? 

A REPSAL se dirigen los empleadores que comenten algún delito o infracción.

¿Quiénes van al REPSAL?

Son incluidas las siguientes:

  • Sanciones firmes por algún trabajo no registrado
  • Incumplimiento de retenciones de aportes
  • Obstrucción a inspecciones del trabajo

La ley establece que la multa por esta infracción va ser aumentada cada año una vez sea modificado el salió mínimo móvil y vital.

  • Relaciones no reconocidas en el aire laboral por el empleador.
  • Infracciones a la ley de prohibición del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescentes.

Vigencia

Desde el 11 de septiembre del año 2014 se encuentra vigente REPSAL (Registro público de empleadores con sanciones laborares)

En REPSAL estará incluido cada empleador que  reciba por algún incumplimiento una sanción de las normativas laborales, causándole así unas serias consecuencias.

 Cuáles son las sanciones

Cada empleador que se encuentre incluido en REPSAL tendrá sanciones tanto económicas como sociales.

No podrán:

  • Acceder a programas
  • Acciones asistenciales o de fomento
  • No contara con ningún beneficio o subsidios administrados
  • Implementados o financiados por el Estado Nacional. Afectará,  a colegios privados o a empresas de transporte cuando vayan a renovar los subsidios.
  • Autorizar créditos otorgadas por instituciones bancarias públicas.
  • Celebrar contratos de compraventa, suministros, servicios, locaciones, consultoría, alquileres con opción de compra.
  • Ser Participe en concesiones de obras públicas, concesiones de servicios públicos y licencias.
  • Acceder a los beneficios de aportes y contribuciones reducidos para microempleadores o de reducción para nuevos trabajadores.

Salida del REPSAL

Para poder salir del registro de REPSAL, el empleador deberá cumplir lo siguiente:

Cancelar la multa y regularizar a cada trabajador (estos son los que la resolución firme mencione que tiene que estar registrados).

Una vez transcurrido el plazo variable según la sanción:

Días en REPSALSalida
60regularizó con inspección
90regularizó parcialmente
120genérica
180obstrucción y delitos

 Reincidencia

 Ya una vez que el empleador sale de REPSAL, en la página web no sale más (consulta pública) y mucho menos dice que estuvo sancionado. Pero en el ministerio para contabilizar quedan los registros con el fin de si en algún “futuro” este pueda reincidir.

Dicha reincidencia  se aplica si el empleador comete la misma infracción por la cual fue sancionado dentro de los 3 años que haya quedado firmada la primera.

Además de las sanciones anteriormente mencionadas, en este caso:

El empleador tiende a perder calidad de monotributista y tampoco se le permite deducir el impuesto a las ganancias  el gasto en personal.

 Reincidencia

Certificado de no inclusión e inclusión errónea

Fácilmente a través de MTEYSS  (El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social) cada empleador tendrá la posibilidad de solicitar un certificado de que no se cuenta en el REPSAL en la fecha emitida del mismo.

Y por alguna razón desconocida se encuentra en el REPSAL, usted deberá hacer el reclamo al MTEYSS  (El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social) rápidamente.

¡Éxito!


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